互联网时代老板是弱者？

一直以来，我们接受的教育是：地主肯定是剥削者，企业主一定是黑心的。

老板因为责任更大，能力更强，也承受了更多的非议和不公，写这篇文章，无意否认员工的努力和付出，但是如果都对老板多一些理解，或许能够多一些平衡和释然。

讲个小事。

有天去朋友工作室小坐，顺手带了个老家的橙子。结果朋友把橙子切成好几个等份，挨个送到员工桌面上，朋友动作熟悉，让我意识到他对员工的客气，决不是在我面前装的。

这就是当前很多小老板的画像，他们很多都是在哄着员工干活，并且已成为习惯。这个朋友跟合伙人各投了几十万元，他自己的工资是月薪1元。

在公司里，员工都不用打卡，绝对的人性化管理，但是据我了解，他们原计划今年初上线的产品，至今还没有做出来。

我认识的另一个老板，公司员工数百人，年产值上亿。但是因为一次官司，合伙人的财产全部被冻结，老板卖掉了上海的一套别墅才还清债务。跟着他的员工都挣到钱了，他却赔得家底都不剩。

这两年经济下行压力加大，很多企业都不好过。一个上市企业老板，因为银根紧缩，银行收回贷款，一夜之间头发全白，每天都在各种找钱，可在媒体的镜头前，还得把头发精心染黑。

这两年朋友叮嘱最多的是：不投资，不创业，不借钱！

经济环境不好，跟同事说得最多的是：只要还有工资领，就应心怀感激。

大多的老板，都是从员工走过来的，他们了解各层级员工的艰辛，但是员工却未必了解老板的艰难。

互联网时代，老板也是弱者。

那些善良优秀的企业家和雇主，应该获得更多的理解、尊敬和关怀。